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財(cái)政部貴州監(jiān)管局：堅(jiān)持“五四三”模式 鍛造 新時(shí)代“三服務(wù)”生力軍 助推財(cái)政監(jiān)管 工作持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展
　　年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的希望，更是新時(shí)代“三服務(wù)”工作的生力軍。近年來(lái)，貴州監(jiān)管局認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于辦公廳工作的重要講話(huà)和重要指示批示精神，聚焦干部隊(duì)伍年輕化特點(diǎn)，堅(jiān)持“五四三”模式，著力從“育、管、愛(ài)”三方面持續(xù)用力，努力鍛造一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的新時(shí)代“三服務(wù)”工作年輕干部隊(duì)伍，助力財(cái)政監(jiān)管工作持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。  

　　一、聚焦“五力”提升“育好”生力軍  

　　一是培養(yǎng)“踏破鐵鞋走基層”的腳力。常態(tài)化推進(jìn)“青年干部走基層”活動(dòng)，組織年輕干部下基層開(kāi)展監(jiān)管業(yè)務(wù)、調(diào)查研究、志愿服務(wù)等。并大力選派年輕干部參加財(cái)政青年“三走四同”接地氣實(shí)踐活動(dòng)，讓年輕干部經(jīng)常性深入基層、深入一線(xiàn)、深入群眾，更加精準(zhǔn)地對(duì)接發(fā)展所需、基層所盼、民心所向。二是培養(yǎng)“諤諤之言善聞之”的聽(tīng)力。大力推動(dòng)工作機(jī)制創(chuàng)新，先后建立了“增強(qiáng)財(cái)會(huì)監(jiān)督合力助力反腐倡廉和國(guó)家治理”聯(lián)席會(huì)議制度、財(cái)政改革與管理定點(diǎn)聯(lián)系單位管理制度等，幫助年輕干部進(jìn)一步拓寬信息交流獲取渠道。常態(tài)化開(kāi)展工作“回頭看”、每季度開(kāi)展監(jiān)管履職行為廉政回訪(fǎng)，全面了解年輕干部工作開(kāi)展情況和執(zhí)行廉潔紀(jì)律情況，并依托我局建立的三個(gè)“月月談”機(jī)制，每月開(kāi)展廉政談話(huà)和談心談話(huà)，及時(shí)反饋有關(guān)情況，有針對(duì)性地進(jìn)行教育提醒，助力年輕干部“聽(tīng)意見(jiàn)、納真言、補(bǔ)短板”。三是培養(yǎng)“入木三分辨是非”的眼力。充分運(yùn)用貴州“大數(shù)據(jù)”優(yōu)勢(shì)，積極探索財(cái)政監(jiān)管“大數(shù)據(jù)”路徑，讓年輕干部在數(shù)據(jù)采集、比對(duì)、分析等工作中不斷提升分析問(wèn)題的廣度和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的精度。四是培養(yǎng)“系統(tǒng)思考謀全局”的腦力。積極構(gòu)建基層財(cái)政運(yùn)行監(jiān)控、轉(zhuǎn)移支付資金監(jiān)管、直達(dá)資金監(jiān)控、財(cái)會(huì)監(jiān)督等多項(xiàng)監(jiān)管成果數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)不同監(jiān)管職能之間的信息共享，幫助年輕干部在開(kāi)展工作中學(xué)會(huì)從不同維度、不同角度分析問(wèn)題。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度和黨員干部政治理論學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)年輕干部對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的創(chuàng)新理論、黨中央路線(xiàn)方針政策、部黨組工作部署要求的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，切實(shí)提高政治站位。五是培養(yǎng)“力舉千鈞紙一張”的筆力。優(yōu)秀的公文處理能力是做好“三服務(wù)”工作的必要條件。近年來(lái)，我局采取公文培訓(xùn)、組建專(zhuān)項(xiàng)寫(xiě)作小組、開(kāi)展優(yōu)秀公文評(píng)比等方式，不斷增強(qiáng)年輕干部駕馭文字、表達(dá)觀(guān)點(diǎn)的能力，讓年輕干部文章、報(bào)告既有知識(shí)廣度，又有精神高度，既有思想深度，又有情感厚度。  

　　二、搭建“四個(gè)”平臺(tái)“練好”生力軍  

　　一是搭建“深學(xué)細(xì)研”學(xué)習(xí)平臺(tái)。聚焦年輕干部培養(yǎng)交流平臺(tái)建設(shè)，跨處室創(chuàng)新成立青年黨務(wù)工作小組和青年專(zhuān)題業(yè)務(wù)工作研究小組，除定期組織“讀好書(shū)”“對(duì)外學(xué)”“學(xué)楷模”等活動(dòng)外，每年還有計(jì)劃地安排青年小組開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研，有效激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力，并帶動(dòng)全局形成“比學(xué)趕超”的良好氛圍。堅(jiān)持把干部送出去“取真經(jīng)”，選派年輕干部參加中央巡視或部?jī)?nèi)巡視、部機(jī)關(guān)掛職或參與專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查，讓年輕干部在重要崗位、重大活動(dòng)中學(xué)習(xí)上級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的大局思維、全局意識(shí)和高標(biāo)準(zhǔn)作風(fēng)。二是搭建“練兵比武”實(shí)踐平臺(tái)。特別注重為年輕干部提供歷練和展示的舞臺(tái)，除常態(tài)化開(kāi)展“干部人人上講臺(tái)”、組織演講比賽等活動(dòng)外，還以參加貴州省直機(jī)關(guān)每年組織的服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)新項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)評(píng)比活動(dòng)為抓手，每年安排年輕干部“挑大梁”，負(fù)責(zé)創(chuàng)新項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)工作，與省直其他單位的優(yōu)秀干部同臺(tái)競(jìng)技，促進(jìn)年輕干部做到提筆能寫(xiě)、開(kāi)口會(huì)講、遇事能干。三是搭建“賦能鑄魂”幫帶平臺(tái)。認(rèn)真落實(shí)《財(cái)政部新入職干部結(jié)對(duì)幫帶工作辦法（試行）》，局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性“一對(duì)一”進(jìn)行“手把手”指導(dǎo)幫帶，幫助年輕干部快速提升能力素質(zhì)。積極派員參加各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，并充分發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用，組織參訓(xùn)人員“一對(duì)多”對(duì)全局年輕干部進(jìn)行再培訓(xùn)，不斷提高辦文、辦會(huì)、辦事能力水平。常態(tài)化開(kāi)展“零差錯(cuò)”創(chuàng)建活動(dòng)，每季度開(kāi)展“錯(cuò)情通報(bào)”式培訓(xùn)，將公文處理和信息宣傳中的共性、易錯(cuò)性問(wèn)題進(jìn)行集中“晾曬”，并開(kāi)展公文錯(cuò)情“人人上講臺(tái)”，聚焦寫(xiě)作薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行梳理分析，集中進(jìn)行授課輔導(dǎo)，幫助年輕干部補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)。四是搭建“比學(xué)趕超”交流平臺(tái)。與地方財(cái)政、稅務(wù)、氣象等部門(mén)建立年輕干部培養(yǎng)協(xié)作機(jī)制，常態(tài)化引入地方干部到我局掛職，讓年輕干部互學(xué)共進(jìn)不斷提升個(gè)人全方位能力素質(zhì)。經(jīng)常性開(kāi)展學(xué)習(xí)交流分享會(huì)，讓年輕干部在思想碰撞、觀(guān)點(diǎn)交鋒中更新理念，融合智慧。 

　　三、落實(shí)“三項(xiàng)”機(jī)制“護(hù)好”生力軍  

　　一是健全考核選拔機(jī)制，樹(shù)立鮮明導(dǎo)向。試點(diǎn)運(yùn)行干部綜合考核和績(jī)效考核兩套機(jī)制，并將報(bào)告批示情況、信息采用情況等納入績(jī)效考評(píng)指標(biāo)，將考評(píng)結(jié)果作為干部評(píng)先選優(yōu)、提拔晉升的重要參考，切實(shí)樹(shù)立“有為者有位”“能干者能上”“優(yōu)秀者優(yōu)先”的鮮明導(dǎo)向。建立信息統(tǒng)計(jì)通報(bào)機(jī)制，每季度對(duì)全局干部開(kāi)展信息報(bào)送、信息宣傳情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)通報(bào)，促使年輕干部養(yǎng)成“勤思考、勤動(dòng)筆”的良好習(xí)慣。二是完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)。嚴(yán)格遵循并深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的重要要求，研究出臺(tái)《財(cái)政部貴州監(jiān)管局容錯(cuò)糾錯(cuò)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為辦法（試行）》，旗幟鮮明保護(hù)擔(dān)當(dāng)者、支持干事者、寬容失誤者，為在“三服務(wù)”工作中勇于擔(dān)當(dāng)作為的年輕干部提供“試錯(cuò)權(quán)”，鼓勵(lì)他們大膽改革創(chuàng)新、勇于探索實(shí)踐，不斷推動(dòng)“三服務(wù)”工作提質(zhì)增效。三是健全關(guān)愛(ài)關(guān)懷機(jī)制，激發(fā)工作熱情。突出正向激勵(lì)，每季度由機(jī)關(guān)工會(huì)組織開(kāi)展“信息宣傳大比武”，并研究制定《財(cái)政部貴州監(jiān)管局優(yōu)秀信息評(píng)選管理辦法（試行）》，每年對(duì)我局各類(lèi)公文、報(bào)告、信息等進(jìn)行綜合評(píng)選，擇優(yōu)參加財(cái)政工作“優(yōu)秀論文、優(yōu)秀調(diào)查報(bào)告、優(yōu)秀公文”評(píng)選，對(duì)獲獎(jiǎng)文章主筆人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步激發(fā)年輕干部材料撰寫(xiě)的動(dòng)力。  

來(lái)源：財(cái)政部貴州監(jiān)管局 發(fā)布日期：2023年12月14日