近年來，內(nèi)蒙古監(jiān)管局高度重視青年干部人才培養(yǎng)，把青年工作作為戰(zhàn)略性工作來抓，通過加強(qiáng)教育引導(dǎo)、業(yè)務(wù)訓(xùn)練、管理監(jiān)督等方式，強(qiáng)化青年干部思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉，著力建設(shè)堪當(dāng)時(shí)代重任的高素質(zhì)專業(yè)化財(cái)政青年干部隊(duì)伍。
一、加強(qiáng)教育引導(dǎo)，夯實(shí)青年干部思想根基
內(nèi)蒙古監(jiān)管局持續(xù)強(qiáng)化黨的創(chuàng)新理論武裝和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、責(zé)任感使命感教育，推動(dòng)青年干部樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷在思想上“充電”、精神上“補(bǔ)鈣”。
?。ㄒ唬┩怀鲎ズ萌粘＠碚搶W(xué)習(xí)，切實(shí)提升青年干部政治理論水平。通過全局集中學(xué)習(xí)、青年理論學(xué)習(xí)小組集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，組織干部對(duì)《習(xí)近平著作選讀》、習(xí)近平總書記視察內(nèi)蒙古等地時(shí)的重要講話精神和“千萬工程”“浦江經(jīng)驗(yàn)”等進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，促進(jìn)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想入腦入心。各黨支部堅(jiān)持落實(shí)“第一議題”學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，深刻領(lǐng)會(huì)中國(guó)式現(xiàn)代化的必然邏輯，教育引導(dǎo)青年黨員干部站穩(wěn)政治立場(chǎng)、增強(qiáng)政治自覺。
?。ǘ└哔|(zhì)量開展黨建活動(dòng)，筑牢青年黨員干部思想堡壘。充分運(yùn)用駐地紅色資源，組織干部參觀紅色教育基地，開展祭英烈活動(dòng)，深刻感悟革命先烈頑強(qiáng)斗爭(zhēng)精神。利用駐地少數(shù)民族區(qū)域自治的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，組織干部參觀內(nèi)蒙古博物院，感受歷史長(zhǎng)河下的多民族大融合，深刻鑄牢中華民族共同體意識(shí)。加強(qiáng)與對(duì)口單位的聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)，結(jié)合業(yè)務(wù)工作開展黨性教育，聯(lián)合內(nèi)蒙古森林消防總隊(duì)等單位開展黨建活動(dòng)，感受人民消防子弟兵不怕犧牲、一往無前的拼搏精神，教育青年干部擔(dān)當(dāng)作為、艱苦奮斗。
?。ㄈ┐蛟旆窒斫涣髌脚_(tái)，強(qiáng)化青年干部間的思想碰撞與學(xué)習(xí)交流。一是召開青年干部交流研討會(huì)，邀請(qǐng)黨的二十大代表、中國(guó)青年五四獎(jiǎng)?wù)芦@得者宣講黨的二十大精神，組織青年代表分享交流學(xué)習(xí)心得體會(huì)，促進(jìn)黨的創(chuàng)新理論入腦入心。二是聯(lián)合自治區(qū)財(cái)政廳舉辦青年主題教育演講比賽，強(qiáng)化財(cái)政青年干部思想認(rèn)識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。三是舉辦青年讀書分享會(huì)，培養(yǎng)干部閱讀習(xí)慣，在閱讀中豐富理論知識(shí)、增長(zhǎng)才能才干，進(jìn)一步增強(qiáng)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)訓(xùn)練，提升青年干部履職能力
內(nèi)蒙古監(jiān)管局堅(jiān)持把火熱實(shí)踐作為最好課堂，積極為青年干部成才成長(zhǎng)創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)，促進(jìn)青年干部在急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受磨煉，在實(shí)踐實(shí)干中脫穎而出。
（一）充分利用財(cái)政部干部教育在線平臺(tái)和各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高青年干部業(yè)務(wù)理論知識(shí)水平。堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，積極組織青年干部參加財(cái)政部組織的各類專業(yè)化培訓(xùn)，鼓勵(lì)引導(dǎo)青年干部努力學(xué)習(xí)掌握同本職工作相關(guān)的新知識(shí)新技能，不斷完善履職盡責(zé)必備的知識(shí)體系和業(yè)務(wù)技能。精心組織舉辦全局綜合業(yè)務(wù)交流會(huì)，鼓勵(lì)青年業(yè)務(wù)骨干分享高效工作方式方法和心得體會(huì)，促進(jìn)青年干部克服本領(lǐng)恐慌，努力成為財(cái)政監(jiān)管崗位的行家里手。
（二）在重大任務(wù)、專項(xiàng)工作中打破處室和崗位界限，充分發(fā)揮青年干部先鋒模范作用。一是抽調(diào)優(yōu)秀青年干部組成專項(xiàng)工作組，在局黨組的直接指導(dǎo)下攻堅(jiān)克難、完成綜合工作。積極選派優(yōu)秀青年干部到財(cái)政部掛職、參加部?jī)?nèi)外專項(xiàng)工作，拓寬工作視野、提升工作能力，相關(guān)工作得到相關(guān)部門的充分肯定。二是與自治區(qū)財(cái)政廳建立基層財(cái)政部門青年干部聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制，先后從盟市、旗縣財(cái)政局選拔多名青年干部到局內(nèi)掛職鍛煉，促進(jìn)青年財(cái)政干部相互學(xué)習(xí)、共同提升。三是深入推進(jìn)青年干部下基層，成立青年調(diào)研組到邊境旗縣開展“蹲點(diǎn)式”調(diào)研，在實(shí)打?qū)嵉哪捴邪盐諊?guó)情民情，切實(shí)修好基層這門課。
（三）開展新入職干部結(jié)對(duì)幫帶和青年干部傳幫帶工作，助力青年干部迅速成長(zhǎng)。深入分析干部自身特點(diǎn)、充分了解成長(zhǎng)需求，精心選配引領(lǐng)導(dǎo)師和幫帶導(dǎo)師，鼓勵(lì)導(dǎo)師在日常學(xué)習(xí)工作指導(dǎo)的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)，面對(duì)面指導(dǎo)結(jié)對(duì)學(xué)員，通過“以工代訓(xùn)”等方式，將工作現(xiàn)場(chǎng)變?yōu)榈诙n堂。幫帶導(dǎo)師開展經(jīng)常性談話輔導(dǎo)，針對(duì)干部特點(diǎn)提出發(fā)揚(yáng)自身優(yōu)勢(shì)、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)等意見建議，不斷提升青年干部業(yè)務(wù)工作水平。
三、加強(qiáng)管理監(jiān)督，促進(jìn)青年干部健康成長(zhǎng)
內(nèi)蒙古監(jiān)管局堅(jiān)持寓愛于嚴(yán)、全面從嚴(yán)，堅(jiān)持將青年干部管理融入日常、抓在經(jīng)常，把嚴(yán)的基調(diào)貫穿青年干部選育管用各環(huán)節(jié)、成長(zhǎng)進(jìn)步各階段。
?。ㄒ唬┏掷m(xù)強(qiáng)化警示教育，培養(yǎng)青年干部敬畏之心。深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要講話精神，按照財(cái)政部文件精神和工作要求，組織觀看《永遠(yuǎn)吹沖鋒號(hào)》《初心與蛻變》等警示教育片，把“屏幕上的教訓(xùn)”變成“內(nèi)心中的敬畏”。召開專題警示教育大會(huì)，傳達(dá)財(cái)政部下發(fā)的違紀(jì)違法典型案例，通報(bào)身邊人違法案件，引導(dǎo)干部堅(jiān)決拒絕“微腐敗”，牢牢守住廉政底線。
?。ǘ┙⑷采w談心談話制度，做深做細(xì)青年干部日常思想政治工作。做到局黨組成員帶頭談，處室負(fù)責(zé)人經(jīng)常談，尤其注重在重大節(jié)假日前進(jìn)行廉政提醒、崗位變動(dòng)時(shí)進(jìn)行幫助引導(dǎo)、家庭變故時(shí)進(jìn)行心理疏導(dǎo)等，及時(shí)與青年干部提要求、打招呼、明規(guī)矩，主動(dòng)關(guān)心干部工作生活狀態(tài)，持續(xù)強(qiáng)化干部日常提醒和鞭策效果，護(hù)航青年干部健康成長(zhǎng)。
?。ㄈ┘訌?qiáng)青年干部選用管理和監(jiān)督，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。嚴(yán)格把好干部入口關(guān)，將“政治第一、德才兼?zhèn)洹弊鳛楦刹窟x用基本原則。堅(jiān)持民主、公正、公開原則選拔任用干部，制定《晉升一級(jí)主任科員及以下職級(jí)工作暫行辦法》，明確干部晉升的基本條件、工作程序、相關(guān)要求等，樹立鮮明用人導(dǎo)向，塑造清正廉潔、擔(dān)當(dāng)作為的財(cái)政青年干部隊(duì)伍。