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財政部云南監(jiān)管局：持續(xù)發(fā)力 奏響財政金融監(jiān)管“強音”
　　為深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于金融工作的重要論述，全面落實中央金融工作會議、中央經(jīng)濟工作會議決策部署，切實將財政部黨組關(guān)于財政金融監(jiān)管工作要求抓細抓實，云南監(jiān)管局提高政治站位，理清工作思路，穩(wěn)步增強財政金融監(jiān)管工作成效。 

　　一、以“政治引領(lǐng)”為先，緊緊抓好“理論武裝”這一中心目標。云南監(jiān)管局始終把學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想作為開展好財政金融監(jiān)管工作的重要遵循和工作指南。一是一刻不停加強理論武裝。認真貫徹落實第一議題制度，通過局黨組會、黨組理論學習中心組等方式開展好理論學習，做到“實時學”，確保理論創(chuàng)新每前進一步，理論武裝就跟進一步，第一時間掌握好黨中央、國務(wù)院關(guān)于財政金融監(jiān)管的重大決策部署。二是一以貫之做到學用結(jié)合。堅持學以致用，知行合一，站在堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的政治高度，用理論成果指導工作實踐，持續(xù)完善財政監(jiān)管手段和措施，以提早介入，見微知著，降低金融機構(gòu)風險。 

　　二、以“同向發(fā)力”為要，緊密對接“上下兩層”。金融監(jiān)管要“長牙帶刺”、有棱有角，關(guān)鍵在于金融監(jiān)管部門和行業(yè)主管部門要明確責任，加強協(xié)作配合。一是加強請示匯報，確?！安秸{(diào)一致”。加強對財政部黨組工作部署及相關(guān)司局工作要求的學習，學好吃透文件精髓，確保監(jiān)管工作方向不偏。加強日常工作請示匯報，準確把握各個階段工作要點，確保監(jiān)管工作有的放矢。高度重視上級文件征求意見階段的相關(guān)工作，群策群力發(fā)揮集體智慧，為有關(guān)文件的出臺貢獻力量。二是強化橫向溝通，確?！巴l共振”。加強與當?shù)刎斦块T、人民銀行、國家金融監(jiān)督管理總局云南監(jiān)管局等各方的工作交流、經(jīng)驗分享和感情聯(lián)絡(luò)，采取共同調(diào)研、現(xiàn)場座談、專項走訪等方式，逐步搭建日常聯(lián)絡(luò)機制。不斷深化工作會商、信息共享、聯(lián)動監(jiān)管等方面協(xié)作，共享監(jiān)管成果，發(fā)揮監(jiān)管合力，提升各方監(jiān)管效率。 

　　三、以“提早預防”為本，“三維共進”延展監(jiān)管格局。一是深化調(diào)研摸清底數(shù)。針對轄內(nèi)金融風險預判情況有針對性開展調(diào)研，深入全省多地多層級多金融機構(gòu)實地“把脈問診”，掌握第一手資料，找準“難點、痛點、關(guān)鍵點”，形成具有借鑒意義的調(diào)研成果上報財政部黨組和云南省政府。二是強化交流增進合作。認真落實相關(guān)監(jiān)管政策，進一步細化監(jiān)管要求，結(jié)合調(diào)研成果，召開轄內(nèi)金融機構(gòu)座談會，會前深入銀行、保險、證券、資產(chǎn)管理公司、地方法人金融機構(gòu)等各行業(yè)具有代表性的機構(gòu)進行“面對面”交流，打好“溝通牌”，拉近與各方距離，聽取和征求意見建議，為優(yōu)化監(jiān)管工作奠定良好基礎(chǔ)。同時，根據(jù)現(xiàn)行監(jiān)管需求，對各機構(gòu)定期報送的報表和數(shù)據(jù)提出新要求，提升數(shù)據(jù)的時效性和貼合度。三是細化分析建立機制。在日常監(jiān)管的基礎(chǔ)上深度挖潛，搭建金融企業(yè)數(shù)據(jù)庫，加強數(shù)據(jù)分析研判，穩(wěn)步建立預警機制；密切關(guān)注屬地中央金融企業(yè)資本運營和地區(qū)金融運行情況，做到屬地金融風險監(jiān)測全覆蓋、無死角，改善分析報告質(zhì)量并定期上報。  

　　四、以“夯實基礎(chǔ)”為根，“四措并舉”強化保障。一是持續(xù)抓好常規(guī)性監(jiān)管。加強專項債券資金支持中小銀行發(fā)展的日常監(jiān)督，按要求加強對專項債券資金使用情況及成效的跟蹤，密切關(guān)注中小銀行經(jīng)營狀況和資本充足率變動情況；加強對財政投入資金項目的關(guān)注度，并按照要求開展相關(guān)專項核查。二是拓寬信息渠道。與服務(wù)代表委員工作相結(jié)合，充分利用好代表委員行業(yè)分布廣泛、工作層級豐富等特點，認真聽取相關(guān)意見建議，積極爭取在財政金融監(jiān)管方面的支持。三是搭建人才庫。在摸清底數(shù)、充分醞釀的基礎(chǔ)上，發(fā)揮各家所長，抽調(diào)金融機構(gòu)業(yè)務(wù)骨干參與報告模板和監(jiān)管數(shù)據(jù)庫建設(shè)。在提升數(shù)據(jù)和報告質(zhì)量、優(yōu)化與各機構(gòu)工作默契度的同時，也搭建起與各方日常交流的“橋梁”。四是強化數(shù)據(jù)服務(wù)保障。利用好人民銀行、國家金融監(jiān)督管理總局云南監(jiān)管局、證監(jiān)局數(shù)據(jù)和第三方數(shù)據(jù)平臺，進一步增強監(jiān)管數(shù)據(jù)質(zhì)量。同時，加大與數(shù)據(jù)公司的對接力度，認真進行比對和篩查，做好數(shù)據(jù)公司合作的前期準備工作。 

來源：財政部云南監(jiān)管局 發(fā)布日期：2024年03月25日