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財(cái)政部甘肅監(jiān)管局：提高政治站位 聚焦“四個(gè)環(huán)節(jié)”  著力鍛造高素質(zhì)專業(yè)化財(cái)政監(jiān)管干部隊(duì)伍
　　甘肅監(jiān)管局深入貫徹落實(shí)全國組織工作會(huì)議、全國組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，深刻把握組織路線服務(wù)政治路線的重大責(zé)任，認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的組織路線，進(jìn)一步提高政治站位，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，聚焦“育、煉、管、用”四個(gè)環(huán)節(jié)，著力建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化財(cái)政監(jiān)管干部隊(duì)伍，為推動(dòng)財(cái)政監(jiān)管工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　一、注重培優(yōu)育強(qiáng)，增強(qiáng)履職盡責(zé)硬實(shí)力

　　一是強(qiáng)化干部政治能力。持續(xù)深化政治機(jī)關(guān)意識(shí)教育、對(duì)黨忠誠教育，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。鞏固拓展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育成果，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論入心見行。抓實(shí)模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建，引領(lǐng)黨員干部走好“第一方陣”，監(jiān)管二處榮獲省直機(jī)關(guān)創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)標(biāo)兵處室，成為近年來甘肅省直機(jī)關(guān)首次評(píng)選、中央在甘預(yù)算單位中三個(gè)標(biāo)兵處室之一。持續(xù)深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范黨支部覆蓋率達(dá)80%，帶動(dòng)黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用。二是強(qiáng)化干部專業(yè)能力。不斷深化財(cái)政監(jiān)管“大討論、大培訓(xùn)、大練兵”三步提升行動(dòng)，動(dòng)態(tài)更新應(yīng)知應(yīng)會(huì)和“一冊(cè)三庫”體系，助力老同志有章可循、新同志較快熟悉，有效提升干部專業(yè)能力，在自我革新中實(shí)現(xiàn)自我超越。廣泛利用外部?jī)?yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，組織參加財(cái)政部、甘肅省各類培訓(xùn)，利用中國干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、“財(cái)政干教”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“甘肅黨建”APP等載體開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，不斷拓寬干部知識(shí)面，持續(xù)提高干部能力素質(zhì)。三是強(qiáng)化干部實(shí)戰(zhàn)能力。堅(jiān)持“學(xué)中干、干中學(xué)”，不斷推動(dòng)干部專業(yè)訓(xùn)練與財(cái)政監(jiān)管工作深度融合，在開展財(cái)政監(jiān)管工作前，組織認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，精準(zhǔn)領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，力求吃透政策要求，切實(shí)提高干部業(yè)務(wù)能力；在深入基層開展核查、檢查、評(píng)價(jià)時(shí)，同步深入開展調(diào)查研究，不斷提升自身綜合素質(zhì)，增強(qiáng)履職盡責(zé)能力。

　　二、注重實(shí)干錘煉，提升擔(dān)當(dāng)作為真本領(lǐng)

　　一是加強(qiáng)干部交流歷練。結(jié)合財(cái)政監(jiān)管事業(yè)發(fā)展和隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，堅(jiān)持“送出去”和“引進(jìn)來”同推進(jìn)，為干部成長(zhǎng)提供良好發(fā)展平臺(tái)。積極選派年輕干部參加上級(jí)和財(cái)政部專項(xiàng)工作、到財(cái)政部掛職鍛煉、參加駐村幫扶等工作，讓干部在吃勁、重要崗位上磨練。認(rèn)真貫徹黨建引領(lǐng)基層治理要求，組織黨員到基層社區(qū)報(bào)到服務(wù)，機(jī)關(guān)黨委副書記擔(dān)任街道“大工委”委員，開展政策宣傳、志愿服務(wù)等活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)財(cái)政部年輕干部交流培養(yǎng)機(jī)制，接收財(cái)政部年輕干部到我局基層鍛煉，加強(qiáng)干部交流，努力為年輕干部成長(zhǎng)鍛煉搭建平臺(tái)。二是健全青年培養(yǎng)機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)結(jié)對(duì)幫帶制度，為年輕干部配備引領(lǐng)導(dǎo)師、幫帶導(dǎo)師，全周期幫帶年輕干部成長(zhǎng)。深入實(shí)施青年工作“幫帶培·新篁工程”，青年導(dǎo)師指導(dǎo)青委會(huì)、青年研究小組創(chuàng)新工作，組織召開青年工作會(huì)、座談會(huì)，依托黨建聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)機(jī)制和黨建聯(lián)學(xué)共建機(jī)制，與財(cái)政部監(jiān)督評(píng)價(jià)局和寧波監(jiān)管局、湖南監(jiān)管局常態(tài)化開展學(xué)習(xí)交流，以我局和甘肅省財(cái)政廳、甘肅省稅務(wù)局3家共建單位為主軸，輻射帶動(dòng)部分中央在甘單位、市縣財(cái)政、省屬企業(yè)、街道社區(qū)等開展各類青年主題活動(dòng)，推動(dòng)青年工作強(qiáng)機(jī)制、創(chuàng)品牌、上臺(tái)階。三是實(shí)施一線淬煉工程。堅(jiān)持把基層一線作為年輕干部鍛煉的主戰(zhàn)場(chǎng)，探索“青年工作+調(diào)研”新模式，推動(dòng)年輕干部下基層、接地氣。局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)年輕干部深入一線調(diào)查研究，近年來上報(bào)多篇報(bào)告得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。組織參加中央和國家機(jī)關(guān)“關(guān)鍵小事”調(diào)研攻關(guān)、財(cái)政部“財(cái)青8+”調(diào)研、“讀看寫思”“三走四同”等活動(dòng)并榮獲多項(xiàng)表彰。

　　三、注重嚴(yán)管厚愛，提振干部隊(duì)伍精氣神

　　一是創(chuàng)新監(jiān)督體系。作為全國監(jiān)管局六家試點(diǎn)單位之一，聚焦紀(jì)律建設(shè)持續(xù)推進(jìn)黨建質(zhì)量提升試點(diǎn)。聚焦管住權(quán)，健全內(nèi)控管理制度體系，形成財(cái)政監(jiān)管權(quán)力約束體系；聚焦管住事，制定現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管管理辦法，研究建立干預(yù)財(cái)政監(jiān)管工作登記報(bào)告制度，推動(dòng)財(cái)政監(jiān)管職能規(guī)范發(fā)揮；聚焦管住人，匯編紀(jì)律建設(shè)“口袋書”，制定“八小時(shí)以外”監(jiān)督辦法，提煉紀(jì)律建設(shè)核心表述語，督促黨員干部嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)矩。二是強(qiáng)化教育監(jiān)督。深入開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，黨組會(huì)議專題研究、全體干部大會(huì)動(dòng)員部署，規(guī)定動(dòng)作與自選動(dòng)作相結(jié)合，推動(dòng)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》入腦入心。嚴(yán)格落實(shí)“警示教育周”活動(dòng)機(jī)制，組織黨員干部赴甘肅省女子監(jiān)獄，“面對(duì)面”體會(huì)職務(wù)犯罪服刑人員懺悔，以“案中人”警示“身邊人”。修訂廉政監(jiān)督辦法，外出工作設(shè)立廉政監(jiān)督員，由被監(jiān)管單位出具《廉政反饋意見書》，內(nèi)外聯(lián)動(dòng)督促黨員干部嚴(yán)以用權(quán)。經(jīng)常性開展談心談話，持續(xù)筑牢廉政思想防線。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)肅會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)，規(guī)范公文運(yùn)轉(zhuǎn)，不斷改進(jìn)作風(fēng)。三是注重機(jī)關(guān)文化建設(shè)。持續(xù)擦亮“全國文明單位”金字招牌，定期開展黨員干部思想動(dòng)態(tài)分析、心理健康測(cè)評(píng)等工作，及時(shí)掌握干部思想動(dòng)態(tài)，積極回應(yīng)干部關(guān)切。充分發(fā)揮工會(huì)、婦委會(huì)作用，組織開展“走進(jìn)蘭州新區(qū)看發(fā)展”“恒愛行動(dòng)——百萬家庭親情一線牽”等活動(dòng)，探索推進(jìn)文明單位帶動(dòng)文明家庭“雙創(chuàng)建”，立足職責(zé)竭誠服務(wù)干部職工，主動(dòng)噓寒問暖，積極排憂解難，以服務(wù)實(shí)效溫暖人心。

　　四、注重選賢用能，營造成長(zhǎng)進(jìn)步好環(huán)境

　　一是嚴(yán)格規(guī)范選拔任用。堅(jiān)持黨管干部原則，樹立鮮明用人導(dǎo)向，確保選人用人工作沿著正確方向持續(xù)推進(jìn)。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化政治考察研判，確保選拔任用的干部政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠。堅(jiān)持依法依規(guī)辦事，嚴(yán)格履行干部選拔程序，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通。近年來，選拔任用多名80后年輕干部，在全局范圍內(nèi)樹立起重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，形成積極進(jìn)取、拼搏向上的良好風(fēng)貌。二是統(tǒng)籌做好職級(jí)晉升。認(rèn)真落實(shí)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定要求，按照財(cái)政部部署要求，統(tǒng)籌用好職級(jí)職數(shù)，根據(jù)工作需要、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等綜合考慮晉升職級(jí)，進(jìn)一步促進(jìn)干部立足本職安心工作，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動(dòng)力。三是持續(xù)強(qiáng)化梯隊(duì)建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)分析研判，積極研究開展干部輪崗交流，不斷優(yōu)化處室人員結(jié)構(gòu)；按照財(cái)政部統(tǒng)一部署，嚴(yán)把新錄用公務(wù)員“入口關(guān)”，全過程參與公務(wù)員資格審查、面試、考察等工作，為財(cái)政監(jiān)管事業(yè)發(fā)展注入新鮮血液、增添新的活力。同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)財(cái)政部人才庫建設(shè)要求，組織年輕干部參加財(cái)政部各類人才庫選拔考試，我局多名干部入選財(cái)政部各類人才庫，積極為推動(dòng)財(cái)政工作高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

來源：財(cái)政部甘肅監(jiān)管局 發(fā)布日期：2024年05月14日