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財政部內(nèi)蒙古監(jiān)管局：堅持“四動四抓”  推動財政信息工作提質(zhì)增效  
　　2023年以來，內(nèi)蒙古監(jiān)管局緊緊圍繞財政中心工作，主動適應新形勢、把握新變化、落實新要求，從提高認識、明確定位、完善機制、提升素質(zhì)等方面“四動四抓”發(fā)力，認真謀劃、前瞻思考、統(tǒng)籌安排，充分發(fā)揮政務信息參謀助手作用，不斷提升財政信息質(zhì)量和服務水平。 

　　一、堅持思想驅(qū)動，抓組織領導，進一步提高政治站位 

　　堅持胸懷“國之大者”，旗幟鮮明講政治，牢牢把握正確政治方向，確保信息工作立場不移、方向不偏、站位不錯、效能不差。 

　　一是統(tǒng)一思想。局黨組高度重視信息工作，要求各處室充分認識信息工作的重要地位和作用，把信息工作納入重要議事日程，多次組織召開班子會和全體會，傳達財政部對信息工作的總體部署和開展信息工作的具體要求，推動全局形成思想上的緊迫感和責任感，達成行動上的自覺和主動。 

　　二是領導帶頭。內(nèi)蒙古監(jiān)管局成立信息工作領導小組，明確局黨組書記、局長全局謀劃、負總責、親自抓、抓全局，副局長按分工負責認真部署、抓分管，辦公室負責組織協(xié)調(diào)，各處室做好具體工作落實，構(gòu)建了職責明晰、統(tǒng)籌有力的組織架構(gòu)，為信息工作創(chuàng)造了良好的環(huán)境，確保信息工作有序高效推進。日常工作中，局領導親自帶頭，主動與財政部有關司局或兄弟監(jiān)管局溝通信息工作，特別是及時跟進了解重點信息的編報等工作。 

　　三是全員參與。局內(nèi)多數(shù)干部來源不同行業(yè)，擁有不同的知識背景和觀察角度。因此，內(nèi)蒙古監(jiān)管局堅持“各項工作都是信息源、每位干部均是信息員”的理念，鼓勵大家發(fā)揮各自優(yōu)勢，積極貢獻自己的思想見解，主動開展信息寫作。在全局上下逐步形成了“人人有責，個個動筆”的良好氛圍。在全員參與的基礎上，局內(nèi)統(tǒng)籌整合信息資源，鼓勵處內(nèi)和跨處室協(xié)作，集中力量撰寫綜合類信息，促進干部相互學習借鑒。 

　　二、堅持參謀拉動，抓政策調(diào)研，進一步提高信息精準性 

　　堅持圍繞財政中心工作，把跟蹤落實上級部署作為首要任務，把反映突出問題最新情況、服務上級決策需要作為第一責任，緊緊圍繞中心工作和階段部署，選準關鍵點報送適用對路信息，方便上級從宏觀上指導和推動工作。 

　　一是聚焦熱點問題，積極貫徹黨中央、國務院決策部署。深入學習貫徹習近平總書記關于財政工作的重要論述及對內(nèi)蒙古的重要講話和指示批示精神，特別是緊緊圍繞落實習近平總書記交給內(nèi)蒙古的“五大任務”相關部署要求，開展調(diào)查研究和信息撰寫。根據(jù)財政部辦公廳的部署，和兄弟監(jiān)管局配合協(xié)作，共同組稿完成了相關信息材料的撰寫上報，多篇信息被上級采用，撰寫的落實“五大任務”相關材料多次獲得內(nèi)蒙古自治區(qū)領導批示肯定。 

　　二是聚焦難點問題，認真落實財政部的工作要求。緊緊圍繞財政中心工作報送信息，注重把上級可能關注的、正在思考的、有待了解的問題，作為信息工作的切入點，深入開展調(diào)研，提升信息工作成效。近年來，重點關注基層“三?！?、財政暫付款、減稅降費等熱點難點問題，結(jié)合工作了解的情況積極撰寫信息。根據(jù)財政中心工作要求，內(nèi)蒙古監(jiān)管局對內(nèi)蒙古自治區(qū)財政體制改革情況開展了專題調(diào)研，相關調(diào)研信息獲得財政部和內(nèi)蒙古自治區(qū)政府領導的批示肯定，督促地方財政部門進一步推動財政體制改革工作。 

　　三是聚焦痛點問題，扎實服務內(nèi)蒙古地方經(jīng)濟發(fā)展。把捕捉基層運轉(zhuǎn)痛點作為提升信息價值的重要舉措，圍繞財政運行、預算執(zhí)行等專項行動監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，在挖掘特色信息上做文章，在提煉典型問題方面下功夫，力爭形成具有價值的信息材料。針對內(nèi)蒙古部分邊境旗縣財政運行中的痛點實際，主動開展邊境旗縣財政經(jīng)濟運行情況調(diào)研，相關調(diào)研報告引起內(nèi)蒙古自治區(qū)政府高度重視，多位領導作出批示。針對內(nèi)蒙古煤電和“雙碳”發(fā)展實際，及時組織開展煤炭清潔利用等方面的調(diào)研，撰寫信息被上級采用。 

　　三、堅持考評促動，抓機制建設，進一步提高工作可持續(xù)性 

　　總結(jié)過去一段時期信息工作經(jīng)驗基礎上，修訂印發(fā)了信息工作管理辦法，進一步明確了量化評分標準和獎懲激勵等內(nèi)容，充分調(diào)動了全局干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。 

　　一是完善思維創(chuàng)新機制。及時關注上級決策動向，了解上級的信息需求，提高信息工作的主動性。加強與有關單位的合作配合，主動約稿。積極向上級了解有關工作的進展情況，提高信息的針對性。主動到基層了解工作的落實情況，提高信息的準確性和真實性。在強調(diào)信息報送數(shù)量的同時，更加注重信息質(zhì)量，力爭做到情況不明的不報、數(shù)據(jù)不準的不報、內(nèi)容不精的不報、邏輯不通的不報，切實提高上報信息稿件的質(zhì)量和采用率。 

　　二是完善統(tǒng)計通報機制。建立信息工作“周統(tǒng)計、月通報、年表彰”的工作機制，努力營造“比、學、趕、超、幫”的濃厚氛圍。處室層面，建立會商機制，細化任務分工。每月在局長辦公會上通報各處室信息撰寫及采用情況，不定期發(fā)布被采用情況，在年終進行信息匯總，并落實到處室和個人。 

　　三是完善考核激勵機制。將信息工作納入處室考評體系，對各處室及每名干部信息稿件撰寫報送和采用篇數(shù)均實行積分制形式進行統(tǒng)計，年終與處室考核和個人年度評先評優(yōu)相掛鉤。修訂辦法時，突出強化正向激勵，設置年度信息先進個人獎，進一步調(diào)動干部積極性；強化信息考核結(jié)果運用，年度信息考核結(jié)果確定后，及時對獲得優(yōu)異成績的干部進行表彰獎勵，并向財政部推薦作為優(yōu)秀信息員。 

　　四、堅持學習帶動，抓隊伍建設，進一步提高素質(zhì)能力 

　　采取集中授課、舉辦講座、以會代訓、交流互動、稿件講評等方式加強學習和培訓，幫助全局干部掌握寫作要領、提升寫作水平，讓大家在學習中開闊視野、增長才干，在互動中切磋技巧、交流經(jīng)驗，在寫作中反復錘煉、提升能力。 

　　一是在培訓中學習提高。不定期邀請有關專家，對全局干部信息寫作和公文處理進行系統(tǒng)的業(yè)務培訓，講解信息寫作方法，以深刻認識信息工作的重要性、必要性和緊迫性，系統(tǒng)了解掌握信息的寫作方法和技巧。請參加過有關會議或培訓的同志，給局內(nèi)干部職工再輔導，傳授講解信息寫作工作經(jīng)驗方法等，幫助大家開闊視野、拓寬思路，不斷提升公文和信息寫作的技巧，逐步實現(xiàn)由“熟悉”向“精通”轉(zhuǎn)變。 

　　二是在研討中學習提高。明確專人不定期將被采用的信息下載梳理后發(fā)送給各處室，各處室通過對信息點、信息內(nèi)容等寫作要點方面的研究，進一步提高歸納、提煉和總結(jié)能力。在日常核稿中，辦公室從事信息核稿的人員要針對文稿中存在的問題和不足，主動同撰稿者進行聯(lián)系，提出修改意見，幫助其完善和提高。通過“講、看、查、幫、議”五字工作法，加強信息工作的交流探討、對比講評、督促提醒，及時查找問題、補齊短板。 

　　三是在實踐中學習提高。利用局內(nèi)各類宣講機會，不定期邀請信息工作做得好的同志介紹寫作經(jīng)驗和體會。采取新老結(jié)對“傳幫帶”，對年輕干部新手進行重點幫帶，開展互幫互學互促，著力提高稿件質(zhì)量和干部寫作水平，力爭常項工作有新意、品牌工作有角度、創(chuàng)新工作有深度。充分發(fā)揮青年工作委員會等作用，積極搭建年輕干部實踐鍛煉平臺，幫助年輕干部在學中干、在干中學，尤其是注重利用“財青8+”和“關鍵小事”調(diào)研等活動，鼓勵年輕干部積極參與、認真寫作，切實增強干部信息寫作的實戰(zhàn)能力。  

 來源：財政部內(nèi)蒙古監(jiān)管局  發(fā)布日期：2024年06月07日