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財政部廈門監(jiān)管局：構建“四同”路徑 推進黨建業(yè)務“雙融雙促” 
　　近年來，廈門監(jiān)管局堅持以習近平總書記關于黨的建設的重要思想為根本遵循，充分發(fā)揮黨建引領保障作用，聚力目標同向、思想同心、行動同步、機制同行，全力推進黨建工作和財政監(jiān)管業(yè)務“雙輪驅動、雙向融合”。

　　一、聚力目標同向，把準融合發(fā)展的“總航標”

　　一是深化政治機關建設。開展政治機關建設行動，發(fā)揮習近平新時代中國特色社會主義思想重要孕育地和實踐地優(yōu)勢，有計劃地組織前往深田社區(qū)、軍營村高山黨校等地“溯源新思想”，開展習近平生態(tài)文明思想“廈門實踐”專題學習研討，組織黨支部前往中國共產(chǎn)黨歷史展覽館等地“沉浸式”感悟偉大建黨精神，堅定政治信仰，汲取奮進力量。二是嚴明政治紀律規(guī)矩。把遵守政治紀律、政治規(guī)矩貫穿干部考察、年度考核、日常監(jiān)督各環(huán)節(jié)。深刻把握意識形態(tài)工作的極端重要性和廈門區(qū)位特殊性，每年專題研究部署意識形態(tài)工作、開展干部思想動態(tài)分析，堅持談心談話全覆蓋，持續(xù)增強黨員干部明辨是非、敢于斗爭的意識和能力。三是有力落實黨中央決策部署。對黨中央重大決策部署實行“學習研討、貫徹辦理、督辦反饋、納入考核”全鏈條管理，切實把旗幟鮮明講政治轉化為推動財政監(jiān)管事業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力。

　　二、聚力思想同心，強化融合發(fā)展的“原動力”

　　一是在完善“四學聯(lián)動”上下功夫。持續(xù)抓好領導班子領學、機關黨委督學、黨支部深學、黨員干部自學，堅持每月開展局黨組理論學習中心組集體學習，每次安排青年干部列席，會后下發(fā)學習紀要，有效指導帶動全局大學習。開設“每月一講”干部講堂，組織干部輪流登臺分享學習心得和工作經(jīng)驗，在“自覺學”轉向“主動講”的過程中深化對黨的創(chuàng)新理論的理解掌握。二是在落實“第一議題”上下功夫。堅持把“第一議題”制度貫穿黨組會、“三會一課”、青年理論學習小組學習之中，每月下發(fā)必學內(nèi)容清單，組織各黨支部每月至少開展2次集中學習，確保全局學習步調(diào)一致、貫徹及時、學以致用。局領導定期講黨課，每次部署工作必提政治要求，幫助黨員干部把穩(wěn)政治方向，把“兩個維護”落實到日常工作、專項檢查中。三是在推進“學用結合”上下功夫。全局“80后”干部每年至少牽頭開展1項課題調(diào)研，每月細化要求調(diào)研報告和信息編發(fā)量，加壓推動青年干部在思考解決實際問題中提高學習效果。在財政部第六屆“財青8+”青年調(diào)研中，廈門監(jiān)管局獲優(yōu)秀組織獎，調(diào)研報告獲二等獎3篇、三等獎2篇、優(yōu)秀小信息1篇。

　　三、聚力行動同步，鍛造融合發(fā)展的“生力軍”

　　一是以實踐活動為抓手，全面激發(fā)活力。結合思想動態(tài)調(diào)研情況，針對性開展“快字當頭提效率、機關帶頭轉作風”專項行動，制定提速工作任務清單，舉辦“提振精氣神大家談”，充分激發(fā)進取意識。安排全局“80后”干部輪流參與財政部重要檢查任務，在急難險重任務中鍛煉成長，1名干部獲評財政部青年五四獎章，全局干事創(chuàng)業(yè)精氣神持續(xù)提振。二是以典型培樹為方向，全面鍛造堡壘。制定《廈門監(jiān)管局黨建工作手冊》，每月下發(fā)黨建工作提示、每半年開展黨建基礎工作全面檢查，圍繞“四強”標準強化基層黨建質(zhì)量。精心構建“財監(jiān)紅帆 一鷺護航”總品牌+“一支部一特色”黨建品牌矩陣，堅持在外出檢查等重大專項中成立臨時黨支部，有力發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用創(chuàng)先爭優(yōu)。近年來有3個黨支部獲評廈門市直機關先進基層黨組織、2人獲評市直機關優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。三是以制度建設為保障，全面夯實作風。針對監(jiān)管局外出檢查頻繁的工作特點，專門制定監(jiān)督檢查外勤工作廉政報告制度和防止干預財政監(jiān)管工作行為登記報告?zhèn)浒皋k法，進一步扎緊扎牢制度的籠子、不斷加強廉政監(jiān)督。堅持在選拔任用、外出檢查、學習培訓、重要節(jié)假日等關鍵節(jié)點常態(tài)化開展廉政提醒，定期通報典型案例、開展自查自糾，不斷增強干部守紀自覺。

　　四、聚力機制同行，點燃融合發(fā)展的“加速器”

　　一是在工作模式上，建立“閉環(huán)式”清單工作法。對各項黨建任務實施“任務分解+月初布置+月末檢查+意見反饋”的閉環(huán)清單式管理，黨支部領題抓好清單任務落實，辦公室、機關黨委抓好“周提醒+月匯報+半年查”，局黨組每月聽取推進情況匯報、部署下月工作，推動全局上下主動扛起責任，形成以上率下層層擔當、“一崗雙責”落地見效的責任鏈條。二是在考評體系上，建立“正向+負面”考評機制?！岸繕恕?，細化制定綜合考核管理辦法，量化硬指標，形成硬激勵和硬約束并重的格局。“常校準”，階段性開展效果評估，每月通過局務會跟蹤督導，按季度對重點項目加減分進行匯總梳理，及時發(fā)現(xiàn)問題、校正偏差、補齊短板?！按僮鳛椤?，將考評結果作為干部考核、選拔任用、評優(yōu)評先的重要依據(jù)，充分引導干部模范履職。三是在聯(lián)創(chuàng)機制上，建立“縱向聯(lián)通+橫向聯(lián)動”工作格局?！跋蛏稀迸c財政部行政政法司聯(lián)學共建、開展課題調(diào)研；“向下”到單位所在地社區(qū)開展“雙報到”助力基層治理；“橫向”注重以黨建聯(lián)建促進業(yè)務聯(lián)合，與廈門市紀委監(jiān)委等單位分別簽署合作備忘錄等，構建財會監(jiān)督與紀檢監(jiān)察監(jiān)督、人大監(jiān)督、統(tǒng)計監(jiān)督貫通協(xié)同工作機制，并聯(lián)合開展“紀財聯(lián)動”實踐，積極向紀檢部門移送違紀違法問題線索，推動問責相關責任人，有力促進廈門經(jīng)濟社會健康發(fā)展。 

 來源：財政部廈門監(jiān)管局 發(fā)布日期：2025年01月15日