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重慶：“四大行動”推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興 

　　2月11日，在2025年重慶市推進(jìn)城鄉(xiāng)融合鄉(xiāng)村振興示范區(qū)建設(shè)發(fā)布會上，市委農(nóng)業(yè)農(nóng)村工委委員、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委副主任莫杰針對鄉(xiāng)村人才振興提出，通過一系列舉措，打造一支高素質(zhì)的鄉(xiāng)村人才隊伍，為鄉(xiāng)村振興注入強勁動力?！　?

　　近年來，重慶借助高素質(zhì)農(nóng)民培育等項目，對全市農(nóng)業(yè)從業(yè)人員展開了持續(xù)的技術(shù)技能培訓(xùn)。這一舉措顯著提升了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平，在保障糧食安全、穩(wěn)定重要農(nóng)產(chǎn)品供給以及提高農(nóng)民綜合素養(yǎng)等方面發(fā)揮了關(guān)鍵作用。然而，在發(fā)展過程中也暴露出一些問題：農(nóng)業(yè)效益有待提高，農(nóng)村資源資產(chǎn)盤活程度不足，農(nóng)民收益增長緩慢。究其根源，在于農(nóng)業(yè)從業(yè)人員經(jīng)營管理能力欠缺，經(jīng)營理念、市場觀念以及品牌意識淡薄，急需培育一批“懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理”的經(jīng)營管理人才。

　　為破解這一難題，重慶提出實施“金白領(lǐng)”培育計劃，重點聚焦鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興“頭雁”（農(nóng)業(yè)經(jīng)理人）、“鄉(xiāng)村CEO”等人才，計劃到2030年培育鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興“金白領(lǐng)”1萬人，打造一支能引領(lǐng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展、留得住且?guī)恿姷泥l(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人隊伍。

　　此外，重慶將組織開展“四大行動”，推動“農(nóng)業(yè)增效益、農(nóng)民增收入、農(nóng)村增活力”。在青年企業(yè)家培育促進(jìn)行動方面，重慶擁有9萬余家涉農(nóng)企業(yè)，其中包括3700余家農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和2250家科技型企業(yè)。市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委將著力營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，探索“鄉(xiāng)村CEO”模式，吸引和培育一批農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織職業(yè)經(jīng)理人。

　　高素質(zhì)農(nóng)民培育行動也在穩(wěn)步推進(jìn)。自2012年起，重慶已累計培育高素質(zhì)農(nóng)民30萬人。2025年，計劃新增培育1萬名高素質(zhì)農(nóng)民，推動高素質(zhì)農(nóng)民群體實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　在駐鄉(xiāng)駐村干部輪換提質(zhì)行動中，目前重慶共選派了6800多名駐村第一書記和工作隊員。今年，將按照“到期輪換，壓茬交接”的方式有序開展輪換工作，并對其進(jìn)行分級教育培訓(xùn)，確保駐村幫扶工作持續(xù)穩(wěn)定開展。

　　針對青年大學(xué)生走進(jìn)鄉(xiāng)村行動，重慶每年有5萬涉農(nóng)在校學(xué)生和1萬畢業(yè)生。2025年，將持續(xù)招募“西部計劃”“山茶花”志愿者奔赴基層一線服務(wù)。同時，大力支持青年大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，解決他們在職業(yè)發(fā)展和社會保障方面的后顧之憂，讓他們能夠安心扎根鄉(xiāng)村，實現(xiàn)自身價值。

　　重慶正通過全方位的人才培育和引進(jìn)行動，為鄉(xiāng)村振興提供堅實的人才保障，助力巴渝大地的鄉(xiāng)村實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。 作者： 來源：農(nóng)民日報客戶端 （作者：鄧佳星 農(nóng)民日報·中國農(nóng)網(wǎng)記者 鄧?yán)?