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浙江：聚焦提質(zhì)增效 聚力突破提升  奮力譜寫會計管理改革浙江實踐新篇章 
　　經(jīng)濟越發(fā)展，會計越重要。近年來，浙江財政堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深學篤行習近平總書記關于加強會計審計機構和專業(yè)化隊伍建設、發(fā)揮財會監(jiān)督作用等系列重要論述精神，立足“管制度、管行業(yè)、管隊伍”基本職能，提質(zhì)增效、突破提升，奮力譜寫會計管理改革浙江實踐新篇章。

　　一、聚焦制度強基，以更高站位貫徹落實黨中央決策部署

　　牢牢把握“財政部門首先是政治機關”的定位，堅持把會計工作放在服務全省經(jīng)濟社會發(fā)展大局中謀劃推進，扎實推進會計法治建設，為推動重大決策部署落實落地提供了有力支持。一是積極落實會計法律法規(guī)和準則制度。貫徹實施新會計法，是發(fā)揮會計工作基礎性作用的重要保障，是建設社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求。新會計法實施以來，浙江財政全面加強學習培訓，廣泛開展宣講宣傳，深入推進貫徹落實，將其列為廳黨組重點學習內(nèi)容，推動納入公務員學法用法考試范圍，進入黨校主體班次課堂，掀起上下聯(lián)動、全員覆蓋的學習熱潮。二是積極提升行政事業(yè)單位內(nèi)控水平。堅決落實財政部關于加強行政事業(yè)單位內(nèi)控建設的相關要求，常態(tài)化更新省級行政事業(yè)單位內(nèi)部控制指引，率先制定公立醫(yī)院內(nèi)控指引，積極謀劃推進高等學校內(nèi)控建設，指導相關部門完善單位內(nèi)控制度，高質(zhì)量完成19902家行政事業(yè)單位內(nèi)控報告編報。三是積極推進會計管理工作數(shù)字化轉型。深化電子憑證會計數(shù)據(jù)標準試點工作，基于不同類型的會計主體探索出不同的實現(xiàn)路徑，實現(xiàn)電子憑證全流程無紙化，試點工作榮獲浙江省改革突破獎。開展小微企業(yè)增信會計數(shù)據(jù)標準試點，通過應用標準，推動會計數(shù)據(jù)共享，更好地發(fā)揮會計數(shù)據(jù)價值，降低小微企業(yè)信用貸款門檻、提升貸款便利性，同時促進互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展和誠信社會的建設。四是積極探索管理會計實踐應用。開展管理會計案例征集和遴選，更好發(fā)揮示范引領作用，9個案例成功入選全國案例庫，位居全國首位。

　　二、聚焦行業(yè)引領，以更強力度推動財會監(jiān)督高質(zhì)量發(fā)展

　　黨中央將財會監(jiān)督作為黨和國家監(jiān)督體系的重要組成部分，為新時代推進財會監(jiān)督工作提供了根本遵循。浙江財政聚焦行業(yè)重點領域，創(chuàng)新突破、協(xié)同發(fā)力，扎實推動財會監(jiān)督落地見效。一是推進注冊會計師行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。研究制定會計師事務所高質(zhì)量發(fā)展工作方案，聚焦會計師事務所標準化、品牌化、國際化、數(shù)字化、規(guī)范化建設，指導開展基礎性標準體系建設，推動開拓金融審計業(yè)務、境外市場和跨境業(yè)務，不斷增強服務國家戰(zhàn)略和省域建設能力。二是迭代完善行業(yè)智慧監(jiān)管應用。推進監(jiān)管成果共享共用，發(fā)布行業(yè)智慧監(jiān)管應用數(shù)據(jù)共享共用方案，探索行業(yè)數(shù)據(jù)與審計、經(jīng)信等監(jiān)管部門共享共用機制。2024年，浙江省累計預警違規(guī)問題1168個，行業(yè)監(jiān)管加快向常態(tài)化智慧化轉型。三是整頓規(guī)范會計審計秩序。強化會計師事務所日常監(jiān)管，持續(xù)開展行業(yè)違法行為專項整治。對45家“有照無證”會計師事務所責令限期整改，對4家涉嫌“無證經(jīng)營”的會計師事務所進行調(diào)查，對47家“無證經(jīng)營”和10家存在“虛假承諾”行為的代理記賬機構進行處理，切實規(guī)范會計服務市場秩序，促進行業(yè)健康有序發(fā)展。

　　三、聚焦隊伍建設，以更全體系打造會計人才工作矩陣

　　國以才立，業(yè)以才興；千秋基業(yè)，人才為本。浙江財政牢固樹立人才引領會計發(fā)展的理念，系統(tǒng)打造“識才+育才+用才+聚才+留才”工作矩陣，著力鍛造專業(yè)化、復合型、國際化會計人才隊伍，為助力省域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和社會治理現(xiàn)代化建設提供強有力的會計人才保障。一是健全會計人才隊伍制度建設。研究制定《關于全面加強會計人才隊伍建設的意見》，深化會計人才體制機制改革，提出選、育、管、用、留等五方面18項工作舉措。制定會計人才隊伍培訓培養(yǎng)行動計劃，構建層次分明、定位清晰、高效有序的會計人才培訓培養(yǎng)項目體系，全面提升會計隊伍專業(yè)技能水平和職業(yè)道德素養(yǎng)。二是全面夯實會計人才工作基礎。修訂職稱評審工作指引，創(chuàng)新職稱評審制度，提高職稱評審的科學性、公平性、規(guī)范性。加大會計人才隊伍培養(yǎng)培訓工作力度，形成高層次人才、高端人才、青年英才等人才梯隊。三是搭建會計人才服務平臺。依托會計學會成立省、市兩級會計領軍（高層次）人才委員會，制定管理辦法，打造聚才、用才平臺。創(chuàng)建行業(yè)“百團千師助萬企”助企品牌，圍繞“暖企解難題”“助企提質(zhì)效”“惠企減負擔”等主題，多形式、多渠道、常態(tài)化開展助企活動800多次，惠及近2萬家企業(yè)，充分發(fā)揮會計人才積極作用。

　　2025年是“十四五”規(guī)劃的收官之年，也是浙江高質(zhì)量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)的關鍵之年。浙江財政將緊緊圍繞黨中央、國務院和省委、省政府決策部署，把握機遇、主動作為，不斷提升會計管理水平，為推動國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化作出更大貢獻。 

 來源：浙江省財政廳辦公室 發(fā)布日期：2025年03月31日