《辭退員工管理與辭退面談技巧》
來(lái)源:中國(guó)政府采購(gòu)招標(biāo)網(wǎng) 時(shí)間:2008/9/23
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《辭退員工管理與辭退面談技巧》
VCD 4盤(pán)
編 號(hào): L0270
主 講: 程向陽(yáng)
出 版 社: 北京大學(xué)出版社
出版日期: 2003年7月1日
卷 冊(cè) 數(shù): VCD 4盤(pán)
原 價(jià): 400.0 元
實(shí) 際 價(jià): 120 元
節(jié) ?。?nbsp;280 元
贈(zèng) 送:
推薦星級(jí): ★★★ 上架時(shí)間: 2003 - 07 - 23 ((((在線試聽(tīng)))))
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內(nèi)容簡(jiǎn)介:
課程意義
在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,優(yōu)秀的人才是企業(yè)立于不敗之地的關(guān)鍵要素之一,不能達(dá)到要求的員工必然要被淘汰,與此同時(shí),經(jīng)濟(jì)的大起大落也引來(lái)了一浪接一浪的裁員潮。辭退、裁減員工是人力資源經(jīng)理必須處理,又是最難處理的實(shí)際工作,被辭退的員工往往情緒激動(dòng),人力資源管理人士處理不好,不僅影響心理健康,嚴(yán)重者會(huì)威脅企業(yè)運(yùn)營(yíng)及員工的人身安全。
本課程將重點(diǎn)介紹如何在保證企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)與員工身心健康的前提下,通過(guò)人力資源的管理手段與技巧做好辭退員工的管理工作,使公司健康、順利地發(fā)展。
課程對(duì)象:·人力資源經(jīng)理、主管、員工 ·企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)經(jīng)理及主管
課程目標(biāo):
1.了解辭退員工管理的標(biāo)準(zhǔn)
2.掌握辭退員工管理的原則
3.學(xué)會(huì)體面辭退員工的技巧
4.掌握辭退不同員工的策略
5.掌握辭退員工的面談技巧
6.學(xué)會(huì)避免辭退員工的法律風(fēng)險(xiǎn)
講師簡(jiǎn)介:程向陽(yáng)
現(xiàn)任中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)總經(jīng)理 ,澳大利亞巴拉瑞特大學(xué)MBA,中國(guó)人民大學(xué)職業(yè)生涯研究小組成員
職業(yè)心理與職業(yè)生涯指導(dǎo)專(zhuān)家,員工關(guān)系管理咨詢(xún)專(zhuān)家.具有長(zhǎng)期的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
曾為IBM、可口可樂(lè)、柯達(dá)、平安保險(xiǎn)、華為等國(guó)內(nèi)外著名企業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù),深受好評(píng)。
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第一部分 人力資本與辭退成本
第一講 人力資本提出與員工管理哲學(xué)基礎(chǔ)
1. 資本與人力資本
2. 員工管理哲學(xué)基礎(chǔ)
3.人力資本的特征
第二講 員工的辭退成本
1. 引言
2. 遣散成本
3. 替換成本
4.怠工成本和機(jī)會(huì)成本